POLITICA NOASTRĂ DE RESURSE UMANE

În calitate de SC Fornacar Srl, ne propunem să valorificăm la maximum potențialul angajaților printr-o abordare centrată pe oameni.
Încă de la înființare, respectul pentru individ, implicarea, inovația și dezvoltarea continuă s-au numărat printre valorile noastre fundamentale.
Succesul companiei se bazează pe contribuția fiecărui membru al echipei. Prin urmare, încurajăm participarea activă a angajaților noștri la procesul de management și le oferim un mediu de lucru dinamic și favorabil, în care să se poată dezvolta.

Formare și dezvoltare personală

Pentru a ține pasul cu o lume în continuă schimbare și a ne asigura succesul pe termen lung, acordăm prioritate dezvoltării continue a angajaților noștri. Extinderea cunoștințelor, a competențelor și a motivației, orientarea către client și munca în echipă reprezintă pilonii succesului nostru. Considerăm că angajații noștri sunt cea mai valoroasă resursă de care dispunem și le susținem dezvoltarea profesională și personală. Nevoile de formare sunt stabilite ținând cont de atribuțiile actuale și potențiale ale angajaților noștri și sunt satisfăcute în cadrul planurilor anuale de formare.

Performanță și evaluare

În cadrul companiei noastre, este implementat un sistem de gestionare a performanței echitabil și transparent, în care sunt evaluate împreună obiectivele, rezultatele comerciale și competențele personale. Acest sistem asigură o comunicare deschisă între manageri și angajați și permite evaluarea performanței pe baza unor criterii concrete și măsurabile. Astfel, se susține în mod continuu atât dezvoltarea individuală, cât și cea a companiei.

Procesul de recrutare

  • Atunci când apare o nevoie de personal în cadrul companiei noastre, Departamentul de Resurse Umane stabilește calificările necesare pentru postul respectiv, iar posturile vacante sunt publicate pe site-ul nostru web sau pe platformele de recrutare.
  • Cererile sunt evaluate de specialiști în resurse umane și de managerii responsabili. Candidații selectați sunt invitați la un interviu.
  • Interviurile sunt organizate pentru a evalua atât competențele tehnice ale candidaților, cât și compatibilitatea acestora cu cultura noastră organizațională.
  • Toți candidații intervievați primesc un răspuns cu privire la rezultatul procesului.

Alătură-te familiei Fornacar!

O carieră la Fornacar nu este doar un loc de muncă; înseamnă să faci parte dintr-o echipă care creează valoare în domeniul logisticii internaționale.
Dacă și tu dorești să faci parte dintr-o echipă orientată spre dezvoltare și soluții, care depășește limitele, ne-ar face plăcere să te avem alături de noi.

Procedura de înscriere:

  • După primire, candidatura ta va fi evaluată de echipa noastră de resurse umane.

  • Candidații selectați vor fi invitați la un interviu.

  • Rezultatele interviurilor vor fi comunicate tuturor candidaților sub forma unui feedback.

Formular de înscriere