Sc Fornacar Srl olarak, insan odaklı bir yaklaşımla çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyoruz.
Kuruluşumuzdan bu yana; bireye saygı, katılımcılık, yenilikçilik ve sürekli gelişim, temel değerlerimiz arasında yer almaktadır.
Şirketimizin başarısı, her bir ekip üyemizin katkısıyla şekillenir. Bu nedenle, çalışanlarımızın yönetime aktif katılımını destekliyor ve kendilerini geliştirebilecekleri dinamik ve destekleyici bir çalışma ortamı sunuyoruz.
Değişen dünyaya ayak uydurmak ve başarımızı sürdürmek için, çalışanlarımızın sürekli gelişimini önemsiyoruz. Bilgi, beceri ve motivasyonun artırılması, müşteri odaklılık ve takım çalışması, başarımızın temel taşlarıdır. Çalışanlarımızı, şirketimizin en değerli kaynağı olarak görüyor ve onların mesleki ve kişisel gelişimlerini destekliyoruz. Eğitim ihtiyaçları, çalışanlarımızın mevcut ve potansiyel görevleri dikkate alınarak belirlenir ve yıllık eğitim planları çerçevesinde karşılanır.
Şirketimizde, hedefler, iş sonuçları ve kişisel yetkinliklerin birlikte değerlendirildiği adil ve şeffaf bir performans yönetim sistemi uygulanır. Bu sistem, yöneticiler ve çalışanlar arasında açık iletişim kurulmasını sağlar ve somut, ölçülebilir kriterlerle performans değerlendirmesi yapılmasına imkan tanır. Böylece, hem bireysel hem de kurumsal gelişim sürekli olarak desteklenir.
Fornacar’da kariyer, sadece bir iş değil; uluslararası lojistikte değer üreten bir ekibin parçası olmaktır.
Eğer siz de gelişimi benimseyen, çözüm odaklı ve sınırları aşan bir ekipte yer almak istiyorsanız, sizi aramızda görmek isteriz.
Başvurunuz alındıktan sonra İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından değerlendirilecektir.
Uygun görülen adaylar, mülakat için davet edilecektir.
Mülakat sonuçları, tüm adaylara geri bildirim yapılarak paylaşılacaktr
